月嫂公司的发展前景可以说是十分的光明，因为随着我国80、90后逐渐逐渐步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引发我国新一轮的人口增长高潮，而同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加，而庞大的需求自然造就了紧俏的市场，导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况，而这还仅是我国部分地区而已，于是很多人将月嫂公司加盟行业比喻为继IT之后新时代的“朝阳产业”，不过与之相对应我国月嫂公司的服务标准却有些无法匹配。

第一、市场引导的问题
因为很多企业只看到利润就盲目的进入月嫂公司行业，但是却没有对应的技术、经验辅助，抱着成一单是一单的心态去盲目追求盈利，但是却将客户的需求抛到脑后。
第二、缺乏行业监督
前一阵出现的月嫂护理不当导致婴儿摔伤的事情，引发家长的严重不满和社会的一致谴责，而那一段时间月嫂服务行业也遭受到严重的打击，归结到底就是月嫂公司对月嫂技术、道德等教育的不足，以及职业素质的缺失，因为大多数时候，月嫂是在多家月嫂公司都有备案找工作的，也即是说此月嫂不属于任何一家公司，而月嫂公司对他们来说不过是一个找工作的中介而已，于是一旦出现问题想要追究责任就会非常困难。
第三、行业规范的缺失
不论是对月嫂公司还是对月嫂行业都应该有一个规范来制约，但是在我国相应的月嫂公司行业规范却并不完善，对于公司的资质审查、公司实力鉴定、对月嫂的技术评估、资质认证、道德规范、诸多方面严重缺失。